Digital & Tech Recruiter – stage curriculare

Digital & Tech Recruiter – stage curriculare

Ti piacerebbe diventare un Digital & Tech Recruiter ed unirti al fantastico team di Nextopp?

La nostra Nextopp Recruiting, divisione del gruppo Nextopp che si occupa di ricerca e selezione del personale, si sta espandendo e vuole portare a bordo nuovi/e recruiter super appassionati/e della ricerca e selezione del personale!

Sede di lavoro: Casa Nextopp – a due passi da City Life (Milano)

Smart working: 1 giorno/settimana 

Contratto: Stage curriculare di 6 mesi con possibilità di assunzione

Nextopp: your next employer!

Nextopp Recruiting è la recruitment company del gruppo Nextopp con autorizzazione ministeriale definitiva – prot. rilasciato da ANPAL/0000075 – specializzata nella ricerca e selezione di personale di profili Digital & Tech per multinazionali, PMI e startup emergenti.

In Nextopp imparerai a gestire progetti di ricerca e selezione per aziende molto attrattive per i candidati, principalmente banche, fintech e società di consulenza in ambito tech e digital.

Abbiamo rivoluzionato il modo di comunicare con i nostri candidati, accorciando le distanze tra chi assume e chi è alla ricerca di un nuovo lavoro tramite l’utilizzo di una comunicazione concreta, trasparente e improntata a fornire consigli concreti e questo lo abbiamo fatto principalmente tramite video e social media: se visiti il nostro profilo LinkedIn ed Instagram te ne renderai subito conto!

Cosa imparerai in Nextopp 

• Ricercare candidati attraverso LinkedIn, il nostro ATS (applicant tracking system) ed il networking digitale;
• Effettuare screening di CV e profili LinkedIn;
• Inviare e-mail e messaggi LinkedIn di contatto ai nostri candidati;
• Effettuare colloqui telefonici ed in video call con i nostri candidati;
• Intercettare la shortlist dei candidati da presentare alle aziende clienti;
• Redigere dossier di presentazione dei candidati finalisti;
• Programmare call e videocall;
• Preparare i candidati per i colloqui con le nostre aziende clienti;
• Inserire nel database le informazioni relative a tutti i candidati con i quali entri in contatto;
• Redigere settimanalmente e postare nuove offerte di lavoro;
• Fornire feedback ai candidati post colloqui telefonici, in videocall ed in presenza;
• Fare scouting giornaliero delle nuove offerte di lavoro pubblicate dalle aziende sui propri website, sui portali del lavoro e sui canali social;
• Gestire l’attività di “Matching” proponendo alle aziende che intendono assumere, profili di candidati selezionati e motivati alla ricerca di un nuovo lavoro;
• Fare scouting e contattare potenziali aziende clienti, reperendone in anticipo i contatti;

Sei perfetto/a per il nostro team se:

Sei alla ricerca della tua next opportunity nella ricerca e selezione del personale!

Ti affascina il mondo del digital e del tech e l’idea di scoprire che cosa fanno nel concreto i professionisti che si occupano di tecnologia e digitale;

Sei “social” ed hai già compreso l’importanza di LinkedIn per il tuo futuro lavorativo;

Ami coltivare le relazioni con le persone e costruirti una tua rete di contatti!

Benefit:

• Day off il giorno del tuo compleanno;
• Team breakfast by Nextopp: ogni mese ti portiamo in un posto cool di Milano a fare colazione tutti insieme per festeggiare i candidati ai quali siamo riusciti a trovare un nuovo lavoro nelle nostre aziende clienti;
• Christmas and Summer party by Nextopp

Formazione: Formazione costante sia didattica che on the job in cui apprenderai il metodo Nextopp per la ricerca e selezione dei candidati.

Compenso: 500 / 600 euro netti

Inserimento: Febbraio 2023

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE