Recruiter

Human resources Nextopp postato 1 mese fa

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe diventare uno/a dei nostri prossimi Recruiter ed unirti al fantastico team di Nextopp?

La nostra Nextopp Recruiting, divisione del gruppo Nextopp che si occupa di ricerca e selezione del personale, si sta espandendo e vuole portare a bordo nuovi/e recruiter super appassionati/e della ricerca e selezione del personale!

Sede di lavoro: Milano Centro

Smart working: 1 giorno/settimana durante il periodo di prova previsto dall’inquadramento contrattuale, 2 giorni/settimana superato il periodo di prova.

Contratto: Assunzione

Nextopp: your next employer!

Nextopp Recruiting è la recruitment company del gruppo Nextopp con autorizzazione ministeriale definitiva – prot. rilasciato da ANPAL/0000075 – specializzata nella ricerca e selezione di personale a tutti i livelli di seniority per multinazionali, PMI e startup emergenti.

In Nextopp ti troverai a gestire progetti di ricerca e selezione per aziende molto attrattive per i candidati, principalmente banche, fintech e società di consulenza in ambito tech e digital e le figure che ricercherai con maggiore frequenza saranno profili tech, ovvero le figure più in voga sul mercato al momento (sviluppatori, IT Manager, figure di Cyber Security, Tech Leader, Sistemisti, ICT Auditor, etc).

Nextopp è stata la prima realtà nel mondo della ricerca e selezione del personale a rivoluzionare la comunicazione con i candidati, accorciando le distanze tra chi assume e chi è alla ricerca di un nuovo lavoro tramite l’utilizzo di una comunicazione concreta, trasparente e improntata principalmente sul video e i social media: se visiti i nostri canali social te ne renderai subito conto!

In Nextopp avrai la possibilità di stare a stretto contatto con le founder dell’azienda, Gioia & Guenda, e respirare la creatività che ci contraddistingue e che ci ha permesso di costruire un brand riconosciuto come punto di riferimento nel mondo del lavoro da aziende, candidati e dalla stampa.

Potresti ritrovarti pubblicato insieme al team su Vanity Fair, GQ o Forbes! 

Di cosa ti occuperai in Nextopp Recruting

  • Ricercare candidati attraverso i canali social, il nostro database ed il networking digitale;
  • Supervisionare l’attività commerciale operativa svolta da una risorsa junior;
  • Gestire una risorsa junior che ti sarà di supporto nelle attività di “marketing candidato” rivolte all’acquisizione di potenziali aziende clienti;
  • Effettuare screening di curriculum vitae e profili LinkedIn;
  • Inviare e-mail e messaggi LinkedIn di contatto ai nostri candidati;
  • Effettuare colloqui telefonici ed in video call con i nostri candidati;
  • Intercettare la shortlist dei candidati da presentare al cliente confrontandoti con le founder di Nextopp;
  • Redigere dossier di presentazione dei candidati finalisti;
  • Programmare call e videocall;
  • Preparare i candidati per i colloqui con le nostre aziende clienti;
  • Inserire nel database le informazioni relative a tutti i candidati con i quali entri in contatto;
  • Redigere settimanalmente offerte di lavoro che verrà poi postate da una figura junior;
  • Fornire feedback ai candidati post colloqui telefonici, in videocall ed in presenza;
  • Confrontarti in modo costante con Gioia & Guenda.

Sei perfetto/a per il nostro team se:

Sei alla ricerca della tua next opportunity;

Hai non meno di 2 anni di esperienza come Head Hunter in società di consulenza nella ricerca e selezione del personale;

Hai già gestito progetti di ricerca e selezione di profili tecnologici (sviluppatori, IT Manager, figure di Cyber Security, Tech Leader, Sistemisti, ICT Auditor, etc);

Sei un “social recruiter”: utilizzi principalmente i social network (LinkedIn) per intercettare i candidati e non rimani passivo nell’aspettare le candidature;

Sei un pro nell’utilizzo dello strumento LinkedIn Recruiter;

Ami coltivare le relazioni con i candidati e costruirti una tua rete di contatti che ti permettono di accedere in tempi stretti al candidato ideale.

Benefit:

  • Day off il giorno del tuo compleanno;
  • Team breakfast by Nextopp: ogni mese ti portiamo in un posto cool di Milano a fare colazione tutti insieme per festeggiare i candidati ai quali siamo riusciti a trovare un nuovo lavoro nelle nostre aziende clienti;
  • Christmas and Summer party by Nextopp

Formazione: Formazione di una settimana full time con Gioia & Guenda in cui apprenderai il metodo Nextopp per la ricerca e selezione dei candidati.

Inserimento: idealmente dal 1 settembre

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE